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| 招聘对象 |
西安联合荣大工程材料有限责任公司总经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
西安 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2007-10-9 |
| 有效期限 |
360 |
| 招聘要求 |
岗位职责：1、全面负责西安荣大公司的生产经营等日常管理工作。
2、根据公司发展战略制定生产经营计划，并组织落实。
3、负责带领团队拓展市场，扩大业务范围，完成销售业绩指标。
4、负责西安荣大公司成本费用控制。
5、加强团队建设。
任职要求：1、材料专业、冶金专业、建筑工程专业及相关专业，正规本科及以上学历，
2、年龄在35－45岁之间，至少10年以上生产企业工作经验，3年以上高层管理经验。
3、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。
4、良好的领导能力、沟通能力、执行能力。 |
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| 招聘对象 |
北京荣大公司企管部部长 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
北京 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2007-9-14 |
| 有效期限 |
360 |
| 招聘要求 |
岗位职责：1、企业战略管理：跟踪、搜集国家相关政策与行业市场信息，在总裁、行政总监的领导下组织制订集团中长期发展战略规划，对执行情况定期进行跟踪检查，提出分析报告，为集团领导、总裁提供决策的相关依据。
2、规章制度建设：组织各部门制订各项规章制度，并监督、检查规章制度执行情况，及时组织补充、修订，每年定期编制“制度汇编”。
3、组织结构的设计与调整管理：定期对集团组织结构的市场适应性进行调查研究，提出组织调整的意见和方案。合理划分集团各部门和各子公司的职能、职责。
4、企业品牌管理：建立产品商标及标志的统一标准，负责对外使用集团徽标、产品商标及标志的管理，对企业品牌进行宣传、推广以及维权保护。集团和各子公司的工商年检、年审、荣誉申报等。
5、目标管理与考核：组织各职能部门、各下属公司进行目标分解，对分解的年度、季度经营目标进行平衡、调整、审核，并报集团领导、总裁批准；组织目标管理经济责任书的签订；每年组织两次（年中、年终）对各职能部门和各下属公司进行考核。
任职要求：1、经济管理或企业管理相关专业5年以上工作经验；具有国内大型企业相关工作经验3年以上；有企业管理专职经历者优先。
2、大学本科以上。
3、具有战略管理、企业管理、公共关系、企业文化建设、材料生产等相关专业知识，熟练使用办公应用软件。
4、熟悉国家有关经济政策、法律、法规知识 。
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| 招聘对象 |
北京荣大公司设备管理员 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
北京 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2007-9-14 |
| 有效期限 |
360 |
| 招聘要求 |
岗位职责：1、负责组织耐材生产线所有设备的正常运转、日常维护和持续改进。
2、负责组织建材自动化生产线的完善和作业率的提高。
3、负责组织工程建设、施工管理和设备采购。
任职要求：1、男性，年龄35岁以上，从事相关工作8年以上。
2、大学本科，机械制造、机电一体化、自动化等专业。
3、熟练掌握自动控制系统，具备组织设备检修现场管理经验。
4、具备工程预算资格者优先。
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| 招聘对象 |
南京荣大公司销售总经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
南京 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2007-9-14 |
| 有效期限 |
360 |
| 招聘要求 |
岗位职责：1、公司销售方案的制定，负责销售目标的完成。
2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
3、销售项目的营销组织、协调和销售绩效管理。
4、销售队伍的建设与业务人员的培训。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有材料专业或工作经验背景者优先。
2、对建材和耐材产品的营销模式与渠道有深入的了解，并有丰富的销售团队管理经验。
3、熟练使用办公应用软件。
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